À partir de ce 1er septembre 2026, l’âge légal de départ et le nombre de trimestres exigés cessent d’augmenter : la réforme des retraites de 2023 est suspendue pour toutes les pensions qui prennent effet à compter d’aujourd’hui. Les personnes nées en 1964 ou début 1965 peuvent partir jusqu’à un trimestre plus tôt, avec un ou deux trimestres de moins à valider.
En bref #
- La suspension est prévue par l’article 105 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 (loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025), précisée par deux décrets du 7 mai 2026 (n° 2026-344 et n° 2026-345).
- Elle s’applique aux pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026 ; le calendrier de la réforme de 2023 reprendra pour les pensions prenant effet à compter du 1er janvier 2028.
- Génération 1964 : âge légal ramené à 62 ans et 9 mois (au lieu de 63 ans) et 170 trimestres requis (au lieu de 171). Nés de janvier à mars 1965 : 62 ans et 9 mois et 170 trimestres (au lieu de 172).
- Selon l’Assurance retraite, environ 2,2 millions de personnes nées entre 1964 et 1968 sont concernées. Nés en 1963 ou avant : rien ne change.
Le tableau génération par génération #
Le tableau ci-dessous vaut pour le régime général et pour les fonctionnaires sédentaires : la CNRACL publie les mêmes âges pour la fonction publique territoriale et hospitalière.
| Naissance | Âge légal avant suspension (réforme 2023) | Âge légal à partir du 01/09/2026 | Trimestres avant | Trimestres après |
|---|---|---|---|---|
| 1963 et avant | Rien ne change : la suspension ne concerne pas ces générations | |||
| 1964 | 63 ans | 62 ans et 9 mois | 171 | 170 |
| Janvier à mars 1965 | 63 ans et 3 mois | 62 ans et 9 mois | 172 | 170 |
| Avril à décembre 1965 | 63 ans et 3 mois | 63 ans | 172 | 171 |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 63 ans et 3 mois | 172 | 172 |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 63 ans et 6 mois | 172 | 172 |
| 1968 | 64 ans | 63 ans et 9 mois | 172 | 172 |
| 1969 et après | 64 ans | 64 ans | 172 | 172 |
La reprise se fait au rythme d’un trimestre d’âge par génération, jusqu’à 64 ans pour la génération 1969, d’après les grilles publiées par la CNRACL et détaillées par MoneyVox et Meilleurtaux Placement.
Ce qui est suspendu, exactement #
Ce n’est pas une nouvelle réforme, mais un gel temporaire du calendrier. L’article 105 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 stoppe la montée de l’âge légal et de la durée d’assurance prévue par la réforme de 2023, pour les pensions dont la date d’effet est au 1er septembre 2026 ou après. Les décrets du 7 mai 2026 fixent les âges et durées applicables génération par génération.
Le texte vise le calendrier, pas le mode de calcul des pensions : taux plein, décote et surcote continuent de s’appliquer selon les règles en vigueur. Si votre pension a pris effet au 31 août 2026 ou avant, vous restez dans le calendrier antérieur ; à partir du 1er septembre, vous basculez sur les âges et durées gelés.
À ne pas confondre avec le débat sur le budget 2027 #
Beaucoup de lecteurs mélangent deux dossiers qui n’ont rien à voir. La suspension qui s’applique aujourd’hui est votée et en vigueur : elle porte sur l’âge de départ et la durée d’assurance. Le projet de gel ou de sous-indexation du montant des pensions évoqué pour le budget 2027 est un tout autre sujet : il concerne la revalorisation des pensions déjà versées, et rien n’est voté à ce jour.
Générations 1964 à 1968 : qui gagne quoi #
- 1964 : départ possible à 62 ans et 9 mois avec 170 trimestres, au lieu de 63 ans et 171 trimestres dans le calendrier initial.
- Janvier à mars 1965 : même âge de 62 ans et 9 mois, et surtout 170 trimestres au lieu de 172 — les mieux servis par la suspension.
- Avril à décembre 1965 : âge légal fixé à 63 ans, avec 171 trimestres au lieu de 172.
- 1966, 1967, 1968 : un trimestre d’âge gagné pour chaque génération (63 ans et 3 mois, 63 ans et 6 mois, 63 ans et 9 mois), la durée restant à 172 trimestres.
Au total, environ 2,2 millions de personnes nées entre 1964 et 1968 sont dans le périmètre de la suspension, selon l’Assurance retraite.
Carrières longues : bornes inchangées, trimestres desserrés #
Pour la retraite anticipée au titre des carrières longues, les bornes d’âge de départ anticipé restent inchangées. En revanche, le nombre de trimestres cotisés exigé est abaissé à 170 pour la génération 1964 et pour les personnes nées de janvier à mars 1965, d’après la CNRACL et MoneyVox. Pour ces assurés qui ont commencé à travailler tôt, la suspension ne modifie donc pas l’âge d’ouverture du droit, mais la durée à réunir.
Et moi, concrètement ? #
Trois vérifications suffisent pour se situer. D’abord, votre année — et pour 1965 votre mois — de naissance, qui détermine votre ligne du tableau. Ensuite, le nombre de trimestres validés qui figure sur votre relevé de carrière, à consulter sur lassuranceretraite.fr (ou via votre espace CNRACL pour la fonction publique territoriale et hospitalière). Enfin, la date d’effet envisagée pour votre pension : c’est elle, et non la date de dépôt de la demande, qui détermine si la suspension s’applique.
Rappel utile pour les retraités actuels : la suspension ne change ni le montant ni le calendrier de versement des pensions en cours, comme le rythme de paiement Agirc-Arrco que nous avions détaillé cet été. Et la retraite n’est qu’une des nouveautés de la rentrée : un récapitulatif de tout ce qui change au 1er septembre 2026 (gaz, arrêts de travail, chômage, MaPrimeRénov’) permet de faire le tour.
Mini-FAQ #
La suspension annule-t-elle la réforme des retraites de 2023 ?
Non. La réforme de 2023 reste en vigueur, mais son calendrier de relèvement de l’âge légal et de la durée d’assurance est gelé pour les pensions prenant effet entre le 1er septembre 2026 et le 1er janvier 2028. À compter du 1er janvier 2028, le calendrier reprend son cours.
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Je suis né en 1965 : quel est mon âge légal de départ ?
Tout dépend de votre mois de naissance. Nés de janvier à mars 1965 : 62 ans et 9 mois, avec 170 trimestres requis. Nés d’avril à décembre 1965 : 63 ans, avec 171 trimestres. Ces valeurs valent pour le régime général et les fonctionnaires sédentaires.
Et si ma pension prend effet après le 1er janvier 2028 ?
Le calendrier issu de la réforme de 2023 reprend pour les pensions prenant effet à compter du 1er janvier 2028, au rythme d’un trimestre d’âge par génération jusqu’à 64 ans. Les modalités précises figurent dans la LFSS 2026 et ses décrets d’application du 7 mai 2026.
À retenir #
Depuis ce 1er septembre 2026, l’âge légal et la durée d’assurance issus de la réforme de 2023 sont gelés pour toute pension prenant effet, et ce jusqu’aux pensions prenant effet au 1er janvier 2028. Les générations 1964 et début 1965 sont les principales gagnantes (jusqu’à un trimestre d’âge et deux trimestres de durée en moins), les carrières longues voient leur exigence de trimestres cotisés abaissée à 170 pour ces mêmes générations, et environ 2,2 millions de personnes sont concernées selon l’Assurance retraite. Le montant des pensions, lui, ne bouge pas avec ce texte.
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Cet article est une information générale : il ne constitue pas un conseil personnalisé. Pour votre situation individuelle, consultez votre relevé de carrière et rapprochez-vous de votre caisse de retraite.
